精益引領 共創高質量發展未來——國藥醫療2023核心高管“登峰計劃”第一期培訓班第一模塊圓滿結束

　　為深入學習貫徹黨的二十大精神，推動培養一批具備現代醫院管理理念和精益管理思想的高素質人才，進而系統性、分階段、分層次推動鍛造核心高管隊伍，12月22日至24日，由國藥醫療主辦，中智國培承辦的國藥醫療2023核心高管培訓“登峰計劃”第一期在國家會議中心正式開班。該培訓預期持續一年，共分8個模塊，本次培訓的第一模塊主題為：公立醫院高質量發展。國藥醫療領導班子成員、各區域公司、二級以上醫療機構、主要經營單位的黨政負責人近50人參加本次培訓。

　　原國家衛生部副部長曹澤毅致辭

　　國務院國資委改革局企業改組處處長張宏丹致辭

　　中智集團人力資源部(組織部)部長王穎致辭

　　會議邀請了原國家衛生部副部長曹澤毅，中國科學院院士、原天壇醫院院長趙繼宗，國務院國資委改革局企業改組處處長張宏丹，中智集團人力資源部(組織部)部長王穎，中國醫學科學院中國協和醫科大學主任醫師、教授、中國科技創新工作委員會副主任張百軍，原國家衛健委統計信息中心技術總監、高級工程師王建凱出席開班儀式。

　　開班儀式上，國藥醫療黨委書記、董事長楊軍代表國藥醫療致辭，并介紹了國藥醫療的概況，表示國藥醫療作為央企辦醫的排頭兵，在2023年啟動“精益管理三年行動計劃”，在公司全體系、全級次統籌推動精益管理與運營，這不僅是現代企業和現代醫院經營管理的內生性要求，也是積極落實國家衛健委“三個轉變、三個提高”的重要舉措。他對參訓學員提出三點要求：一是高度重視，理論賦能，提高政治站位;二是深學篤行，融會貫通，注入履職動能;三是守正創新，學以致用，勇攀工作新高。

　　國藥醫療總經理、黨委副書記孫建主持開班儀式，并強調本次培訓的目的和意義?！暗欠逵媱潯笔菫檫M一步貫徹落實黨的二十大精神，深入實施國有企業改革深化提升行動，落實國藥集團人才工作會議精神和國藥醫療精益管理三年行動計劃的重要舉措。他對參訓學員提出三點希望和要求：首先，嚴肅培訓紀律，認真聆聽授課，積極思考、深入探討，將理論知識轉化為實際工作中的行動指南;其次，結合自身工作實際，將所學知識運用到實踐中，不斷提升管理能力;最后，在培訓期間互相學習、交流心得、共同進步，為國藥醫療的發展貢獻更多的智慧和力量。

　　本次培訓內容豐富，反響熱烈，邀請了眾多的國內著名專家學者和醫院管理者分享精益管理領域以及公立醫院高質量發展方面的實踐經驗。內容包括：《公立醫院高質量發展的思考：以神經外科為例》、《公立醫院高質量發展與醫學人才培養》、《夯實學科建設 推動公立醫院高質量發展》、《全球衛生概況與進展》、《對標績效考核 助力醫院高質量發展》、《精益醫療助力醫院高質量發展和以患者體驗為中心的健康治理創新》等。專家們從人才培養、學科建設、績效管理等不同視角分享以精益管理為抓手推動醫院高質量發展的實踐經驗，也對行業發展、創新治理等前沿理論和進展進行了深入簡出的剖析。

　　為強化“學練一體”，促進學習和實踐相結合，本模塊培訓還利用晚上的時間，安排了“分組討論、小組研討、成果發表”環節。分組研討中，學員圍繞“醫院發展規劃與定位、醫院核心競爭力打造”的研討主題踴躍發言，各抒己見，從學科建設、人才隊伍、精益管理、創新驅動等多維度明確工作目標，提出核心舉措，在交流中碰撞思想，溝通中提升能力。通過強實踐的培訓模式，全員參與，相互啟發、相互借鑒、經驗共享，幫助核心高管更好地了解和掌握企業運營的核心要素，共創公立醫院高質量發展新路徑。

　　當下，打造學習型團隊是組織融入終身學習時代、構筑核心競爭力、實現可持續發展的必要路徑，培養積極進取的學習文化，激發組織活力，才能助力企業高質量發展?！暗欠逵媱潯毕盗心K化培訓將于2023年12月至2024年12月期間開展，共計8個模塊，每個模塊都會聚焦一個主題。培訓采用多元化培訓方案，以經營人才勝任力模型中的要素和能力標準為依據，設置在線課程、工作坊、行動學習、共創實踐、對標參訪等模式，八大模塊連續貫通、環環緊扣，通過系統性的學習幫助學員開拓思路，培養創新思維，掌握現代醫院經營管理辦法。

　　國藥醫療將以“登峰計劃”為抓手，布局人才干部培養，加強管理者企業運營思維，培養精益管理意識和管理能力。通過推動系列培訓計劃，以學習力構筑競爭力，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，促進國藥醫療核心高管隊伍更好地適應改革發展需要，助力“十四五”戰略的穩步實現，深入推進管理創新，推動公司實現高質量發展。